Kaebuste esitamise kord
Meie toimimisjuhend eesmärk oli luua raamistik asjakohaste eetiliste otsuste langetamiseks paljudes olukordades. Kõiki olukordi ei ole siiski võimalik kajastada ja kui te pole kindel, milliseid toiminguid teha, soovitame teil kõigist probleemidest teada anda ja nõu küsida. Kõigepealt peaksite kas konsulteerima oma juhi / juhendajaga või rääkima kellegagi personaliosakonnast. Kui olete jätkuvalt mures konkreetses olukorras tegutsemise pärast või kui arvate, et tegemist on eeskirjade rikkumisega, mida tuleb konfidentsiaalselt uurida, peate võtma ühendust HOTLINE-ga.
Millistest küsimustest tasub teada anda:
Ettevõtte vara väärkasutamine
Vargus, altkäemaks või muu rahaline või materiaalne stiimul või pettus, mis on seotud ettevõtte töötajaga
Võimu kuritarvitamine, diskrimineerimine, hirmutamine või ahistamine või inimõiguste rikkumine
Muud eetilised rikkumised või kohaliku seaduse või ettevõtte standardite rikkumised, mida käesolev koodeks hõlmab.
Kättemaksupoliitika puudub
TN International julgustab töötajaid selle poliitika kohta sõna võtma ja siiraid muresid või küsimusi esitama. Ettevõte ei salli mingeid vastumeetmeid töötajate suhtes, kes esitavad kaebusi või teatavad muredest ausalt ja ausalt.
E-kirjast lahkudes nõustute automaatselt isikuandmete töötlemise poliitikaga